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铿锵玫瑰
记中昊晨光硅凝胶班女工
来源: 中国昊华化工集团股份有限公司 发布时间: 2014-03-21

  

(通讯员杨雪莲)“这个班体现了二八定律,8名班员每月为全厂178名职工贡献了百分之十五左右的利润。”中昊晨光有机硅厂厂长李志超介绍该厂硅凝胶班时如此描述。有意思的是,八名班员中,被认为是“最强劳动力”的两名男职工因工作需要被长期借调其他岗位,五名女工在班长伍利强的带领下,努力完成各项突击任务,保质保量完成生产计划,为客户提交满意答卷,被盛赞为“铿锵玫瑰”,她们所在的硅凝胶班在星级班组建设中,连续获评“五星班组”。

  潜心钻研技术,女工个个是行家。已退休的老班长、至今仍返聘在岗工作的杨玉玲大姐为大家做出了榜样,传、帮、带带出了一支好队伍。工余,杨大姐和伍利强班长常组织班员学习岗位操作技术,为提高生产效率和工作质量开展技术讨论。由于该班所在的成品车间根据订单组织生产,收到紧急订单、突击完成任务成了家常便饭,女工们都是照顾家庭的顶梁柱,上有老下有小,但只要接到紧急任务,他们均以生产为重,不讲条件、不计报酬迅速到岗工作。去年,在接到一批胶料生产紧急订单后,女工们三班急倒,下了夜班连上中班,歇人不歇机器,按时交了货。不仅如此,她们常替成品车间其他岗位分忧,只要一句“任务紧,来帮帮忙”,硅凝胶班的“铿锵玫瑰”们便热忱施以援手,经过长期操练,五名女工几乎掌握了成品车间四个岗位的全部操作技术。

  安全生产的“女汉子”,建设班组安全文化。五名女工有着娇小的身材,但在安全管理和安全生产上,她们毫不含糊,展现了“女汉子”的一面,创建了硅凝胶特有的班组安全文化。硅凝胶生产具有易燃易爆、易腐蚀的特点,女工们根据多年操作经验和易发生安全事故的环节,为岗位应急预案提建议并参与编写;按照预案要求,定期进行演练;以小班为单位,经常性地组织班组安全学习;尤其是通过6S活动,彻底改变了班员的安全行为习惯和观念。女工陈静是6S活动的推广人,她给记者举了个例子:以前灭火器等消防器材由于疏于维护,遇紧急情况时可能遭遇灭火器打不开或者打开不能用的尴尬,埋下了极大的安全隐患,陈静决心借助6S活动,对所有设备设施进行一次大普查。在“6S活动是不是走形式”的质疑声中,陈静坚定地带领女工开展定置管理,发挥女性心细、善于打理的优点,认真清理了每台设备的运行、保养状况,重新修订设备维护制度,在全班形成了“我的设备我维护”的良好氛围,护航班组安全生产。

  提品质增产量,铿锵玫瑰献智QC活动。去年,硅凝胶胶料市场紧俏,订单激增,但就在此时,一位用户反映产品杂质含量高,影响下游产品加工质量。为此,该班以“降低硅凝胶胶料杂质含量”为题,开展QC活动,持续改进产品质量。班长召集五名女工逐条分析原因,最终确定两个诱因,根据这两个诱因,“铿锵玫瑰”们采用头脑风暴法,提出并实施了工艺改进方案,并对包装桶进行改良,改进效果明显,胶料杂质数量骤减,提升了产品品质,使产品增值,得到用户好评,稳定了老客户。此项活动获评自贡市2013年度QC活动优秀奖。

  采访结束,五位女工自我评价说,“我们只是普通女工中的一员,没有惊天动地的事迹,只想努力把生产搞好,把车间的决定执行好,企业兴旺我受益。”五名女工正是以脚踏实地的作风,素描出自己的瑰丽人生。

  

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